AI 요약
유럽연구위원회(ERC)의 첫 그랜트를 수주한 연구자가 약 200만 유로(약 230만 달러)의 5년 지원금을 받으며 실험실 연구자에서 연구 그룹 리더로 전환한 경험을 담았다. 그는 실험 설계·데이터 분석·논문 작성 등 과학자 훈련은 받았지만, 팀을 이끌고 인력을 관리하며 기관 구조를 헤쳐나가는 리더십 역량은 배우지 못했다고 고백한다. 채용·협업·자금 배분 등 모든 결정이 팀의 문화와 미래 방향, 동료의 커리어에 영향을 미친다는 점을 깨달았다. 2024년에는 300만 유로 규모의 추가 지원을 확보하며 두 번째 전환점을 맞았다.
핵심 포인트
- 2021년 4월 ERC 첫 그랜트 제안서 제출, 2022년 1월 인터뷰 후 3월 최종 선정
- 약 200만 유로(230만 달러)를 5년간 지원받아 곰팡이 생물막 기반 자기치유·자외선 차단 건축 코팅 개발 착수
- 소속 기관: 슬로베니아 이졸라 소재 InnoRenew Centre of Excellence
- 2024년 300만 유로 규모의 후속 지원 확보로 두 번째 역할 전환 경험
향후 전망
- 연구비 수주 이후 관리자 역할로의 전환을 돕는 체계적 리더십 교육 필요성 부각
- 차세대 과학자 양성을 위한 연구실 문화·인재 육성 전략이 연구 성과만큼 중요해질 전망