AI 요약
아시아 중소기업들이 창업자 은퇴 후 후계자 부재로 직면한 '승계 공백' 문제를 해결하기 위해 임팩트스퀘어가 베트남 국제 포럼에서 '승계형 임팩트 M&A'를 대안으로 제시했습니다. 이 M&A는 단순히 기업을 인수하는 것을 넘어 고용, 기술, 조직 문화를 계승하여 지역 경제와 일자리를 보호하는 데 중점을 둡니다. 일본과 싱가포르 등 실제 성공 사례가 공유되었으며, 임팩트스퀘어는 국내에서도 관련 프로젝트를 추진하며 고령화 사회의 구조적 과제를 해결하는 새로운 임팩트 투자 기회로 보고 있습니다.
핵심 포인트
- 문제 제기: 베트남 'Venture Forum 2026'(5월 12일 개최)에서 한국, 일본, 베트남 등 아시아 국가의 중소기업 '승계 공백' 문제가 집중 조명되었습니다.
- 해결책: 임팩트 투자사 임팩트스퀘어는 후계자 부재 기업의 고용과 기술, 조직 문화를 이어가는 '승계형 임팩트 M&A'를 제안했습니다.
- 성공 사례: 일본의 40년 제조기업 사업부 인수 후 기존 직원 및 고객 유지, 베트남 기업가의 싱가포르 방수공사 전문기업 인수 후 창업자 노하우 계승 등 실제 사례가 공유되었습니다.
- 협력 활동: 임팩트스퀘어는 롯데벤처스, KOICA와 함께 IBS-ESG 이니셔티브를 운영하며 베트남 스타트업 투자 및 생태계 활성화를 지원하고 있습니다.
향후 전망
- 승계형 임팩트 M&A는 고령화 사회의 구조적 문제를 해결하고 지역경제 지속가능성을 확보하는 새로운 임팩트 투자 기회로 확대될 것으로 보입니다.
- 임팩트스퀘어는 구미, 울산 등 국내 지역 활성화 프로젝트를 통해 이 모델을 확산하고, 아시아 전역의 승계 문제 해결에 기여할 계획입니다.
출처:naver_startup