AI 요약
제약·바이오 업계가 임직원 가족을 일터로 초청하는 '패밀리데이' 행사를 적극 확대하고 있다. 이는 단순한 복지 이벤트를 넘어 임직원의 자부심 고취, 인재 이탈 방지, '환자 중심 가치'의 내재화, 가족친화적 고용 브랜드 제고 등 다각도의 전략적 의미를 지닌다. 한미약품은 평택 바이오플랜트에서 '우리도 출근한미다' 행사를 3년째 개최했고, 한국애브비는 '패밀리 사이언스 데이' 16회를 열었으며, 길리어드 사이언스 코리아는 창립 15주년 기념 패밀리데이를 개최했다.
핵심 포인트
- 한미약품, 7월 31일 평택 바이오플랜트에서 '우리도 출근한미다' 개최 (36가족 120여 명 참석)
- 한국애브비, 8월 14일 서울 삼성동 본사에서 제16회 '패밀리 사이언스 데이' 개최 (100여 명 참석)
- 길리어드 사이언스 코리아, 창립 15주년 맞아 5월 23일 '길리어드 패밀리데이' 개최 (임원 도슨트 진행)
- 업계 분석: 자부심 고취·인재 이탈 방지·환자 중심 가치 내재화·고용 브랜드 제고 효과
향후 전망
- 패밀리 프로그램이 제약·바이오 업계의 대표적인 조직문화 트렌드로 자리매김할 전망
출처:의학신문·일간보사 (네이버 AI 추천)