AI 요약
취업 빙하기 세대의 고통을 '일자리를 선택하지 않은 개인의 잘못'으로 치부하는 시각을 강하게 비판하는 글입니다. 저자는 블루칼라 현장에서 주 6일 근무하며 저임금·장시간 노동·일회용 대우를 견뎌온 경험을 바탕으로, 당시에는 '선택할 수 있는 길' 자체가 없었다고 주장합니다. 사회와 기업이 채용 문을 좁히고 비정규직을 양산해놓고, 20년이 지난 지금 와서 개인의 선택 문제로 돌리는 것은 '잔혹한 후출작'이라고 비판합니다.
핵심 포인트
- 저자는 현재도 복지계 인프라 토목 현장에서 주 6일 근무 중인 블루칼라 노동자
- 건설·물류·공장·요양·경비 등 현장에서 '먹고살기 위해' 일한 빙하기 세대가 다수 존재
- 1993~2005년 취업 빙하기 당시 공무원 채용까지 축소, 연구개발직·기술직도 채용 문이 좁아짐
- 소비세 3%→5% 인상(1997년)이 취업난에 큰 타격을 준 요인으로 지목됨
향후 전망
- 빙하기 세대의 피해를 '개인 책임'으로 환원하는 담론은 사회적 갈등을 심화시킬 가능성
- 정부 차원의 실질적 지원 정책이 없는 한, 세대 간 인식 격차와 불만은 지속될 전망
출처:togetter