AI 요약
경기도일자리재단은 AI 기술을 행정 시스템에 접목하여 업무 부담을 줄이고 도민을 위한 서비스 역량을 강화하는 디지털 혁신을 본격화하고 있습니다. 재단은 19개 공공기관과 함께 실무형 인재 양성을 위한 청년 인턴십을 운영하며 '경력 같은 신입'을 배출하는 성과를 거두고 있습니다. 특히 2026년 4월 14일 개최된 '2026 굿잡코리아포럼'에서 이혜민 센터장은 양적 미스매치 구조화에 따른 개인과 기업의 전략적 대응 필요성을 강조했습니다. 또한, 원티드랩과의 글로벌 채용 업무협약 및 자동차 튜닝 교육의 3년 연속 A등급 획득 등 다각적인 직업 교육과 고용 활성화 정책을 통해 내부고객 만족도 2년 연속 1위를 기록하며 고용 서비스의 질을 높이고 있습니다.
핵심 인사이트
- 디지털 혁신 성과: AI 기술 도입을 통해 행정 절차를 간소화하고 서비스 공급량을 확대하는 디지털 전환 효과를 구체화함.
- 교육 및 운영 우수성: 자동차 튜닝 교육과 메이커스페이스 '유래카(U來Car)' 사업이 중기부 주관 평가에서 3년 연속 A등급을 획득함.
- 정책 포럼 참여: '2026 굿잡코리아포럼'에 이혜민 센터장이 참석하여 '양적 미스매치' 해결을 위한 사회적 대응 전략을 제시함.
- 대외 협력 및 만족도: 원티드랩과 글로벌 채용 활성화 MOU를 체결하고, 2년 연속 내부고객 만족도 1위를 달성함.
주요 디테일
- 청년 인턴십 확대: 19개 공공기관이 참여하는 청년 인턴십 프로그램을 통해 실무 중심의 인재 양성 생태계를 구축함.
- 글로벌 채용 네트워크: HR테크 기업 원티드랩과 협력하여 경기도 내 인재들의 글로벌 취업 기회를 확장함.
- 특화 교육 경쟁력: 자동차 튜닝 교육 과정은 기술적 전문성을 인정받아 3년 연속 최우수 등급인 A등급을 유지 중임.
- 시장 분석 기반 지원: 소비 패턴 변화로 인해 위기를 겪는 치킨집, 노래방 등 소상공인 문제의 원인을 분석하고 경력단절 예방을 위한 토크콘서트를 개최함.
- 행정 효율화: AI 솔루션을 단순 반복 행정 업무에 적용하여 내부 인력이 대민 상담 및 고난도 서비스에 집중할 수 있는 환경을 조성함.
향후 전망
- AI 기반의 고용 서비스가 고도화됨에 따라 개인별 맞춤형 일자리 매칭의 정확도가 더욱 향용될 것으로 예상됩니다.
- 글로벌 채용 활성화 및 공공기관 인턴십의 확대로 경기도 내 청년층의 취업 경쟁력이 강화될 전망입니다.
출처:naver_ai